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甘肃中医学院“十二五”科学和技术发展规划

时间:2014-05-25 11:27 来源:未知 点击:

    为认真贯彻执行《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、《甘肃省中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020)》及《甘肃省教育厅关于贯彻落实<甘肃省中长期人才发展规划(2010-2020年)>的实施意见》,根据学院科学研究的发展实际,进一步增强学院自主创新能力和科研成果转化,加快重点研究基地建设,促进学院科技工作深入发展,推动学院博士学位授予单位项目建设工作,立足甘肃,面向全国,服务社会经济进步,特制定《甘肃中医学院“十二五”科学和技术规划(2011-2015)》。

      一、“十二五”科技工作的指导思想,发展目标  

   (一)指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧抓住学院发展的重要战略机遇期,遵循中医药自身发展规律,保持和发挥中医药特色优势,深化体制机制改革,坚持继承创新,坚持中医中药紧密结合,中医药、中西医结合、敦煌医学、藏医药学统筹发展,加大科研成果转化力度,全面贯彻实施《国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》、《中医药创新发展规划纲要(2006-2020年)》、《甘肃省中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》,实现学院科技事业的全面、协调、健康、可持续发展。

(二)总体目标

科技创新是提升高校学术地位,增强高校综合实力的重要举措,树立科技兴院的战略。按照“有所为,有所不为”的原则,“十二五”期间学院将在学科交叉、渗透与融合的基础上,初步建成由重大科研项目、交叉科学研究和自由探索式研究相结合的科技创新体系。全面启动科技创新工程,加快人才和科技创新的步伐。培养一批高层次的具有明显优势科技创新能力的科技创新团队。

进一步加强争取国家重大项目的能力,提高重大科技项目的研究水平,取得一批标志性的研究成果;重点建设一批在省内乃至国内有特色的、优势的重点学科;发挥院级研究机构、重点学科在全院科学研究和成果转化中的主力军作用, 全面推动学院科学研究层次和水平,力争重大科研成果应用于临床、中药产业化实际或转化为应用性实用技术,促进科研成果的转化和技术转移;加快学院科研基地建设,完善科研平台运行机制及科技服务能力,全面提升学院综合科技水平,为甘肃的经济建设、社会进步和医药事业发展作出新的贡献。

以科技创新为宗旨,进一步完善竞争和激励机制,改进科技工作环境,营造良好的科研氛围,瞄准国际科技发展前沿,全面提高科技竞争力,力争取得一批突破性科技成果。

二、“十二五”期间科学技术工作的具体目标和主要任务

1.凝练确定重点研究领域,实施科研水平提升计划

坚持服务国家目标与鼓励自由探索相结合,加强基础研究。紧紧围绕医药研究的重点领域或前沿领域,立足甘肃,面向全国,突出学院中医临床研究基础和特色,争取中医儿科、针灸推拿、中医骨伤等优势领域达到国内先进水平;重点支持西部地区常见病的中医药、中西医结合防治研究;支持做好院内名老中医经验继承工作,做好各类特色制剂的应用开发与推广;抓住中(藏)药开发利用研究机遇期,使学院在中(藏)药产业发展和关键技术研究方面取得领先优势和重大突破;继续加强甘肃道地中药材资源调查、标准化种植、质量评价、科学储运和应用开发研究;继续保持敦煌医药文献研究、敦煌古方临床应用研究等方面的优势,使其达到国内领先水平;鼓励利用系统生物学、生物信息学等多学科技术开展中医药现代化研究等。

围绕学院重点支持研究领域,加强项目储备与培育,在保证省厅局(市)级科研基金稳中有升的基础上,以重点学科、院级研究机构为主干,重点组织科技人员申请国家级和部省级科研项目,逐步拓宽科研经费申请渠道。“十二五”期间,争取承担10~12项国家及有关部委重大科技项目,20项以上省部级科研项目,130项以上厅局级科技项目;纵向科研总经费比“十一五”期间增长20%。加强标志性成果培育,力争在优势学科领域获得国内领先的原创性成果。

2.鼓励科研多元化合作,提高科技竞争能力

围绕甘肃省产业布局和产业结构调整规划,进一步增强与地方政府、大型企业、科研院所的科研合作,积极搭建多层次、多形式的技术创新平台,大力推进成果转化,切实提升服务地方经济社会发展的贡献度。鼓励各学科创新平台与省内外一流大学、著名研究机构建立长期稳定的科研合作伙伴关系;加强组织策划,力争承担或参与国家重大科研合作项目,提高科技竞争能力。争取参与承担国家重大科研合作项目6~10项,横向科研总经费比“十一五”期间增长50%。加强院内跨学科合作研究,“十二五”期间学院将在学科交叉、渗透与融合的基础上,初步建成有重大科研项目、交叉科学研究和自由探索式研究相结合的科技创新体系。全面启动科技创新工程,加快人才和科技创新的步伐。培养4~6个高层次的具有明显优势科技创新能力的科技创新团队。

3.以产、学、研结合为基础,加快科技成果转化

积极面向经济社会发展主战场,推进产学研用结合,加快科技成果转化。进一步加强科研成果的转化和技术转移工作,增强自主知识产权的产出能力和保护能力,使学院的发明专利申请和授权数比“十一五”期间增长50%。积极营造科技创新的氛围,探索和制定专利申请的激励机制。加快科技成果的产出与转化,争取获得科研成果40项,比“十一五”期间同比增长约30%;力争实现省部级一等奖和国家级奖零的突破;争取获得省科技进步奖5~8项,厅局级科技进步奖40项以上。努力提高科技论文的质量,通过政策导向,不断提高发表论文的质量,力争在国内外著名杂志发表的论文数量显著增加,并不断提高全国中文核心期刊、中国科技论文统计源期刊和SCI引文的数量。 

鼓励基础学科与应用学科的广泛合作,整合成果研发的思路源头、基础研究与成果应用终端市场的资源,形成2~3个专业的集应用研究-成果研发-临床/药学生产应用于一体的“学科产业链”概念,最大限度地体现成果价值,加快科技成果转化。 

4.以院级研究机构为基地,促进科研合作和交叉

以重点学科、优势专业为依托,重点扶持已有敦煌医学、皇甫谧针灸、中西医结合等研究所的基础上,围绕甘肃大宗中药材、民族医药、中医药治未病、中医药系统生物学研究等重要研究方向或学科研究领域新设立6~10院级研究机构,形成具有学院特色的科研体系,促进学科发展、科研合作和交叉。院级科研机构需以进行科学研究为主,同时要承担培养研究生等教学工作,不断增强承担重点科学研究任务和培养高级专门人才的能力,既出成果,又出人才。

5.加强科技创新平台建设,增强科技支撑水平

(1)依托科研实验中心,进一步发挥“甘肃省中药现代化工程技术研究中心”、“兰州市中药现代化工程技术研究中心”及“甘肃道地中药材当归黄芪等加工炮制及种植工程研究中心”的基地作用。将甘肃省中药研发的高校、科研院所和企业联合起来,运用多边技术协作机制,优势互补,资源共享,建立面向全省全方位开放甘肃省中药现代化工程技术中心。以关键技术创新为主题,以结构调整为主线,以市场为导向,依托甘肃中药资源和生态环境的比较优势,改变现有中药产业的落后面貌,使甘肃省中药现代化与产业化、高新技术和实用先进技术的创新和转化迈上新台阶,推动中医药产业向我省支柱性产业方向发展。

通过重大项目的联合攻关,引进国内外先进技术,对有重要应用前景的科研成果进行系统化、配套化、工程化研究开发,力争每年实现1~2个重大技术项目的技术突破,3~5个关键技术的突破,1~2项成果应用于生产,产生显著的社会经济效益和示范带头作用。

(2)加强省级重点实验室和人文社科研究基地的管理和运行,提高科技服务能力。继续加大依托学院建设的“甘肃省中药药理学与毒理学省级重点实验室(培育基地)”、“甘肃省高校中(藏)药质量与评价研究省级重点实验室”及“甘肃省高校人文社科研究基地—敦煌医学文献整理和临床应用研究中心”建设力度,不断完善管理和运行机制,使科研基地能够健康有序运行,为科学研究工作提供条件保障和技术支撑。在“十二五”期间,争取建设成1~2个甘肃省重点实验室和甘肃省工程技术中心。

(3)不断提升中医药科研实验室科学研究水平与能力。继续做好学院3个国家中药管理局三级科研实验室和5个二级科研实验室的管理和服务工作。不断提升中医药科研实验室科学研究水平与能力,在“十二五”期间,争取新建设成1~2个国家中药管理局三级科研实验室。

6.实施高层次人才建设工程,促进科技创新工程建设

为了积极配合上级主管部门启动的“高校科技创新工程”,推动学院中医药科技创新,实施优秀人才扶持计划及科研创新团队建设计划,促进科技创新工程建设。遵循“团队协作,强化特色,突出重点,带动整体”的原则,以研究项目为纽带,以重点学科、重点实验室、工程技术研究中心和研究基地为依托,以学科带头人为核心,加强创新团队建设。抓好团队带头人的遴选与培养,建立责权利相统一的学科团队带头人负责制,建立科学的评价体系,充分调动团队成员的积极性,促进创新团队健康发展。

在“十二五”期间,进一步优化学科队伍建设,通过优秀人才扶持计划重点培育与引进10~15名学术造诣较深,具有创新思想,在省内外有较大影响的学术带头人,增加重点学科的人才储备和智力储备。同时重点培育4~6个以杰出人才为学术带头人、以优秀中青年科学家为学术骨干、能长期围绕某一学科前沿或重要研究方向进行基础研究和应用基础研究,并在以往合作的基础上自然形成研究整体的创新团队,以全面提高学院承担国家各类重大科学技术项目的能力。

7.统筹规划,加强重点学科建设

全力实施博士学位授予单位立项建设的学科建设工作,进一步强化中医药优势学科建设,采取重点建设、目标管理、滚动投入的方式,分层次、分阶段进行建设。合理配置学术资源,整合学科力量,形成优势学科与特色学科相统一、基础学科与应用学科相结合、传统学科与新兴学科相促进,特色鲜明、优势突出的学科体系,创建学科发展新局面。加强中医学、中药学、中西医结合、基础医学、临床医学学科建设,扶持护理、管理、经济等学科建设,实现多学科协调发展,全面提升学科建设水平和科学研究水平。

重点建设10~12个院级重点学科,确保学院中医学、中药学、中西医结合等3~4个一级学科入选“十二五”甘肃省级重点学科,1~2个入选省级“重中之重”学科;并力争建设成2~3个博士学位授予学科。不断提高学院现有中西医结合基础、方剂学、中医内科学甘肃省医疗卫生重点学科及中药鉴定学、伤寒学、中西医结合临床、针灸学、中医骨伤科学等国家中医药管理局级重点学科建设水平,并争取1~2个学科分别入选国家中医药管理局级及国家教育部重点学科,力争使国家中医药管理局级、省部级重点学科增加到5~8个。

8.继续提高学术期刊办刊质量和水平,提升社会影响力

继续提高“甘肃中医学院学报”、“中医儿科杂志”及“甘肃基层卫生”的办刊质量和水平,提升社会影响力。

四、实现各项目标任务所需的保障措施

1.统一思想,切实加强组织领导

(1)统一思想,提高对新时期科技工作的认识。科技工作是学院整体工作的重要组成部分,是学院的中心工作之一。科技工作的发展对于提高学院的学术水平、教学质量和办学效益,促进学科建设和师资队伍建设,具有至关重要的作用。全院各级领导干部和广大师生员工都必须十分重视科技工作,群策群力,努力营造有利于加速科技工作发展的条件和环境,为实现使学院科技综合实力跻身全国同类高校先进行列,把学院办成国内知名、西北一流的中医药大学的目标而奋斗。

(2)进一步完善和落实学院、系部(院)、学科三位一体的管理体制。明确学院、系部(院)、学科及其负责人的工作职能、职责和工作目标,将“人、财、物”的支配使用权直接与职责和目标挂钩,充分发挥各系部(院)、学科和教师在科技工作、学科建设中的积极性、主动性和创造性。

(3)科技创新与科技开发作为事关学院兴衰的战略任务列入议事日程,学院每学期至少召开一次专题会议讨论研究重点学科建设、科技创新与科技开发方面的重大问题。学院科技处在院长或主管院长领导下,负责全院科技工作的日常组织和管理。科技处要切实加强自身建设,转变思想,更新观念,提高管理人员素质和业务水平;以学院所确定的科研目标和方向为前提,强化科研管理及服务意识,加强与各院部之间的协作,提高科学管理水平;调动全院教职工科技创新的积极性;及时提供科技信息,全面贯彻落实学院重点学科建设和科技创新的战略决策。

(4)学院各二级院、系、部、中心等科研管理部门对本单位科技工作负有管理的权力及责任。要确立科技工作“一把手”责任制,进一步明确主要负责人对重点学科建设和科技开发工作的主要责任,并列入任期目标,设置科研秘书,协助主管领导做好本单位的科技管理工作。以促进全院的重点学科建设、科技创新与科技开发工作,在较短时间内取得较大突破和发展。

2.创新管理运行体制,保障科技工作的顺利开展

(1)进一步完善科技工作的立项建设制度和目标管理制度。拟建设的科研平台、重点学科、创新团队等各类建设项目均实行按项目申报、立项、建设制度。建设项目要目标明确,任务明确,职责明确,措施明确,加强对项目建设的检查和督促,全面推行目标责任制。

(2)建立科技工作绩效考核与责任追究制度。把科技工作建设绩效作为相关职能部门与系部(院)领导班子、干部和教师考核的一项重要内容,作为评优评先的重要条件。

(3)探索科学合理的科研评价与考核制度。改进对专兼职科研工作者科研工作、科研成果的评价体系,实行分类评价、效益评价、质量评价相结合的办法,建立有利于科学研究、重点学科建设与发展,有利于科研创新和科技成果转化的评价制度。正确处理教学和科研的关系,研究制订科学的教学、科研工作量核算办法。

(4)不断完善科技工作奖励政策,推动科技工作者积极性及创造性。继续实行科技成果奖励和立项课题的配套经费政策,加大对科研工作中的重大创新或标志性成果的奖励力度。对在促进学院科技成果转化和推广工作中做出贡献的个人和集体给予奖励。设立学院十佳科技工作者、科技成就奖、科技之星奖及科研管理工作先进集体奖、科研管理工作先进集体奖,以表彰在学院学科建设、科技创新与开发等科技工作中做出突出贡献的科技工作者及先进集体。

(5)进一步完善学术委员会制度,加强对科技工作、学科建设的学术领导。各系部(院)要规范学术分委员会的建制,加强对科技工作、学科建设的学术领导和服务。

3.构建和谐的政策和人文环境,积极培养和引进学术带头人

(1)构建和谐的政策和人文环境,促进科研队伍稳定,激发队伍活力。继续贯彻落实《甘肃中医学院引进高层次人才和鼓励教师在职攻读博士研究生的规定》(院党委发〔2009〕25号)文件精神,积极培养和引进高层次领军人才、学术带头人。加强与省内外医药高层次专业人员的联系,给予优惠政策,引进学院专业发展急需的、学有成就的优秀人才、医药专业领军人才,或鼓励他们到学院开展学术交流和联合开展科学研究。提供优惠条件吸引急需专业博士生来院工作,配套科研启动资金,发放院内特殊津贴。

(2)继续鼓励有培养前途的中青年教师读硕、读博,通过优秀人才扶持计划,对优秀的中青年学术带头人给予重点扶持和培养,并有目的选配到国内外知名大学、研究院所深造,在申报科研课题、外出进修、学术交流及住房分配等方面采取倾斜政策,为构建高水平的学科团队奠定人才基础。

(3)按照学院《甘肃中医学院院级重点(建设)学科、学术带头人遴选及管理办法》及《甘肃中医学院重点学科建设管理暂行办法》要求,做好学科学术带头人、后备学科学术带头人、学术骨干的遴选和扶持,构建合理的学科、科研团队。

4.加大经费投入,保障科技创新工程建设

(1)积极配合上级主管部门启动的“高校科技创新工程”,推动学院中医药科技创新能力,学院继续加大支持科技创新基金,全面推动学院“科技创新工程”建设,提高学院承担国家各类重大科学技术项目的能力:一是重点支持培育一批具有科技创新能力和发展潜力的“科技创新团队”和学术带头人、学术骨干;二是支持科研平台开放基金项目,吸引科研创新人才、团队参与科研平台的建设,以提高现有科技创新工程平台的科技创新及服务能力。即“以项目招揽人才,以人才完善平台建设,再以平台吸引人才,以人才带动科技发展”。三是支持“科技项目库”建设工作,鼓励科技人才广泛调研我省中医药科学研究和中医药产业发展的实际科技需求,加强学院重大科技项目库建设,从而为学院推动“十二五”科技发展规划及相关科技创新专项计划提供决策参考,提高学院申报国家承担重大科技项目做好项目储备。四是支持科技开发体系建设,促进科技开发和科技成果转化;五是支持重大科研攻关联盟建设,支持对重大疾病防治及中医药发展与继承、甘肃大宗中药材现代化研究关键技术联合攻关。六是支持科技创新管理体系建设,通过广泛调研,进一步完善学院科研创新管理机制,以保证“科技创新工程”建设工作持续、健康、协调发展。

(2)设立科研实验室运行专项基金,保证科研实验平台运行与发展。根据上级主管部门及学院有关科研实验室建设与运行管理办法有关文件精神,学院设立科研实验室运行专项基金,用于资助科研实验平台、人文社科重点研究基地的开放运行、科学研究开放基金、关键技术更新及研究技术培训费等,全面提升科技服务能力。

(责任编辑:admin)
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